Kalkulator Durasi Waktu (Jam Antara Dua Waktu)
Masukkan waktu mulai dan waktu selesai untuk melihat berapa lama sif berlangsung, dalam jam dan menit serta sebagai jam desimal untuk penggajian. Kurangi istirahat makan siang yang tidak dibayar, dan sif malam yang melewati tengah malam ditangani secara otomatis.
Cara kerja perhitungan ini
Kedua waktu dibaca sebagai waktu jam (HH:MM, format 24 jam). Kalkulator mengubah masing-masing menjadi menit sejak tengah malam, lalu mengurangi waktu mulai dari waktu selesai untuk mendapatkan rentang kotor yang dikerjakan.
Jika waktu selesai lebih awal daripada waktu mulai (misalnya 22:00 hingga 06:00), kalkulator menganggap sif melewati tengah malam dan menambahkan 24 jam ke waktu selesai sebelum mengurangi — tanpa perlu memasukkan tanggal terpisah.
Istirahat tidak dibayar Anda dalam menit dikurangi dari rentang kotor itu untuk mendapatkan waktu kerja bersih. Hasilnya ditampilkan dalam jam dan menit (mis. 7h 30m) dan sebagai jam desimal (7,5) untuk sistem penggajian yang membutuhkan satu angka.
Contoh perhitungan
Mengubah menit menjadi jam desimal
Perangkat lunak penggajian membutuhkan satu angka desimal, bukan «jam dan menit». Untuk mengubah secara manual, bagi menit dengan 60. Beberapa konversi umum:
| Menit | Jam desimal |
|---|---|
| 15 mnt | 0,25 jam |
| 30 mnt | 0,50 jam |
| 45 mnt | 0,75 jam |
| 7h 15m (435 mnt) | 7,25 jam |
| 7h 30m (450 mnt) | 7,50 jam |
| 7h 45m (465 mnt) | 7,75 jam |
Menangani sif malam dan sif terbagi
Pekerja sif, staf keamanan, dan karyawan perhotelan sering absen masuk sebelum tengah malam dan keluar sesudahnya. Masukkan waktu persis seperti yang tertera pada jam — kalkulator mendeteksi bahwa waktu selesai secara numerik lebih awal daripada waktu mulai dan otomatis menggesernya ke hari berikutnya, sehingga sif 23:00–07:00 menghasilkan 8 jam yang benar, bukan angka negatif.
Untuk sif terbagi (dikerjakan dalam dua blok terpisah dengan jeda tidak dibayar di antaranya, bukan satu istirahat berkelanjutan), hitung setiap blok secara terpisah dengan alat ini dan jumlahkan kedua hasil jam desimalnya.
Mengapa istirahat tidak dibayar penting untuk kepatuhan
- Di banyak yurisdiksi, istirahat makan yang benar-benar tidak dibayar (ketika karyawan sepenuhnya dibebaskan dari tugas) dikecualikan dari jam kerja dan tidak dihitung untuk ambang upah minimum atau lembur.
- Istirahat singkat berbayar (biasanya di bawah 20 menit) umumnya tetap dihitung sebagai waktu kerja dan tidak boleh dikurangi di sini.
- Aturan berbeda-beda menurut negara, wilayah, dan industri — periksa hukum ketenagakerjaan setempat atau kontrak kerja Anda sebelum menentukan istirahat mana yang tidak dibayar.
- Menyimpan catatan tertulis atas waktu masuk, keluar, dan istirahat melindungi pemberi kerja maupun karyawan jika jam kerja diperdebatkan.