Calculadora de duração de horas (horas entre dois horários)
Informe um horário de início e um de fim para ver exatamente quanto durou o turno, em horas e minutos e como horas decimais para a folha de pagamento. Subtraia um almoço ou intervalo não remunerado; turnos noturnos que passam da meia-noite são tratados automaticamente.
Como este cálculo funciona
Ambos os horários são lidos como horas de relógio (HH:MM, formato de 24 horas). A calculadora converte cada um em minutos desde a meia-noite e depois subtrai o início do fim para obter o intervalo bruto trabalhado.
Se o horário de fim for anterior ao de início (por exemplo, das 22:00 às 06:00), a calculadora considera que o turno passa da meia-noite e soma 24 horas ao horário de fim antes de subtrair — não é preciso informar uma data separada.
Seu intervalo não remunerado em minutos é subtraído desse intervalo bruto para obter o tempo líquido trabalhado. O resultado é mostrado em horas e minutos (p. ex. 7h 30m) e como horas decimais (7,5) para sistemas de folha de pagamento que precisam de um único número.
Exemplo resolvido
Converter minutos em horas decimais
O software de folha de pagamento precisa de um único número decimal, não de «horas e minutos». Para converter manualmente, divida os minutos por 60. Algumas conversões comuns:
| Minutos | Horas decimais |
|---|---|
| 15 min | 0,25 h |
| 30 min | 0,50 h |
| 45 min | 0,75 h |
| 7h 15m (435 min) | 7,25 h |
| 7h 30m (450 min) | 7,50 h |
| 7h 45m (465 min) | 7,75 h |
Como lidar com turnos noturnos e divididos
Trabalhadores em turnos, equipes de segurança e funcionários da hotelaria muitas vezes batem o ponto antes da meia-noite e saem depois dela. Informe os horários exatamente como aparecem no relógio — a calculadora detecta que o horário de fim é numericamente anterior ao de início e o transfere automaticamente para o dia seguinte, de modo que um turno das 23:00 às 07:00 retorna corretamente 8 horas em vez de um número negativo.
Para um turno dividido (trabalhado em dois blocos separados com um intervalo não remunerado entre eles, em vez de uma única pausa contínua), calcule cada bloco separadamente com esta ferramenta e some os dois resultados em horas decimais.
Por que os intervalos não remunerados importam para a conformidade
- Em muitas jurisdições, um intervalo de refeição genuinamente não remunerado (em que o funcionário é totalmente dispensado de suas funções) é excluído das horas trabalhadas e não conta para os limites de salário mínimo ou horas extras.
- Uma breve pausa de descanso remunerada (geralmente com menos de 20 minutos) normalmente ainda é contada como tempo trabalhado e não deve ser subtraída aqui.
- As regras variam conforme o país, o estado e o setor — verifique a legislação trabalhista local ou seu contrato de trabalho antes de decidir quais intervalos são não remunerados.
- Manter um registro por escrito dos horários de entrada, saída e intervalo protege tanto o empregador quanto o funcionário caso as horas sejam contestadas.