- O fator g, ou inteligência geral, é uma capacidade cognitiva comum que Spearman propôs estar por trás do desempenho em qualquer tarefa mental.
- O manifesto positivo é o achado de que praticamente todos os testes cognitivos se correlacionam positivamente entre si, mesmo quando medem conteúdos distintos.
- O g é extraído estatisticamente através da análise fatorial, técnica que o próprio Spearman ajudou a desenvolver.
- Críticos argumentam que g pode ser um artefacto estatístico ou refletir fatores culturais e educativos, e que reduzir a inteligência a um único número ignora a sua diversidade.
O que é o fator g?
O fator g, ou inteligência geral, é uma capacidade cognitiva comum que Spearman propôs estar por trás do desempenho em qualquer tarefa mental. Ele observou que pontuações em testes muito diferentes — verbais, numéricos, espaciais — estão sempre positivamente correlacionadas. Spearman atribuiu essa correlação a uma fonte partilhada (g), complementada por fatores específicos (s) próprios de cada tarefa.
O que é o manifesto positivo (positive manifold)?
O manifesto positivo é o achado de que praticamente todos os testes cognitivos se correlacionam positivamente entre si, mesmo quando medem conteúdos distintos. Foi essa regularidade empírica que levou Spearman a inferir a existência de g. O fenómeno permanece um dos resultados mais replicados de toda a psicologia.
Como se mede o fator g?
O g é extraído estatisticamente através da análise fatorial, técnica que o próprio Spearman ajudou a desenvolver. Não é uma pontuação direta de um teste, mas a variância partilhada por um conjunto de provas diversas. Testes com forte saturação em g, como as Matrizes Progressivas de Raven, são frequentemente usados como boas aproximações.
Quais são as críticas e os limites da teoria de g?
Críticos argumentam que g pode ser um artefacto estatístico ou refletir fatores culturais e educativos, e que reduzir a inteligência a um único número ignora a sua diversidade. Ainda assim, g prevê de forma robusta o desempenho académico e profissional. A psicometria atual integra g em modelos hierárquicos mais ricos, como o CHC, em vez de o descartar.