디지털 전환과 인재 육성의 신기원
최근 KT가 주최한 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’는 단순한 사내 대회를 넘어 AICT(인공지능과 정보통신기술) 시대에 필요한 코딩 역량과 AI 리터러시를 강조하는 중대한 이벤트였습니다. 이 대회는 전사적으로 IT 역량을 강화하고, 특히 AI와 소프트웨어 스킬을 체계적으로 점검하고 발전시키기 위한 기회를 제공했습니다.
대회의 구조와 의미
예선을 통과한 100명의 참가자는 전문가(Expert) 트랙과 프로페셔널(Professional) 트랙에서 각각 자신의 실력을 겨뤘습니다. 이는 KT가 단순히 기술 역량을 평가하는 것을 넘어, 다양한 직군의 직원들에게도 코딩 스킬을 확산시키려는 의도를 반영합니다. 실제로, 이 대회는 IT 직무 뿐만 아니라 영업, 컨설팅, 경영지원 등 비기술 직무에 종사하는 직원들까지 포괄하고 있습니다.
코딩 역량과 AICT 기업으로서의 KT
KT는 AICT 기업으로서의 정체성을 강화하고 있습니다. 이는 단순히 기술력의 상승뿐 아니라, 전 직원이 디지털 혁신을 주도할 수 있는 역량을 갖추도록 하는 데 중점을 두고 있습니다. 이러한 점에서 KT의 ‘AX(AI 전환) 디그리’ 프로그램은 직원들의 AI 및 클라우드 기술에 대한 이해를 높이고, 전반적인 엔지니어링 영역에서의 리스킬링을 지원합니다.
코딩 올림피아드가 던지는 메시지
KT 코딩 올림피아드는 기술 중심 기업에서 요구되는 전문성과 창의성을 강조하며, 직원들이 이러한 변화에 발맞춰 나갈 수 있도록 독려하고 있습니다. 이 대회를 통해 KT는 코딩 스킬뿐 아니라 문제 해결 능력, 협업 능력을 강화하고, AI를 활용한 더욱 효율적인 업무 수행 방안을 모색하는 계기를 마련하고 있습니다.
결론: 코딩과 AI 역량의 통합적 접근
KT의 이번 코딩 대회는 기술 진보와 사회 변화에 적극적으로 대응하는 기업 문화의 일환이며, 모든 직원이 디지털 시대의 리더로 성장할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다. 이는 단지 내부적인 인재 육성에 그치지 않고, 기업의 지속 가능한 성장과 산업 전반에 걸친 기술 혁신으로 이어지는 중요한 단계임을 시사합니다. 이와 같은 사내 대회는 향후 KT가 글로벌 AICT 기업으로서 경쟁력을 강화하는 데 결정적인 역할을 할 것입니다.
