네덜란드의 저출산율 대책: 혁신적 정책과 사회적 지원
① 유연한 근무 환경 조성 네덜란드는 일과 가정 생활을 조화시키기 위해 유연한 근무 환경을 조성하고 있습니다. 이를 위해 육아휴직 기간을 2년까지 확대하고, 육아휴직 중에도 급여를 지급하고 있습니다. 더불어, 재택근무와 시간제 근무와 같은 다양한 근무 형태를 허용하고 있어 부모들이 일과 가정을 양립하는 데 도움을 주고 있습니다. ② 양육비 지원 네덜란드는 양육비를 지원하여 부모의 경제적 부담을 경감시키고 … 더 읽기